Le jour de carence fonction publique correspond à la journée non payée lors d’un arrêt maladie. Il s’applique à tous les agents, titulaires comme contractuels. Ce jour de carence fonction publique ne concerne pas les arrêts liés à un accident de travail. Le traitement est suspendu pour la première journée d’absence. Ensuite, l’agent perçoit son salaire ou une fraction selon le type de congé. Le dispositif vise à responsabiliser les absences médicales. Toutefois, il impacte parfois les agents en situation fragile. Certaines situations médicales bénéficient d’exonérations. Il existe des recours ou ajustements en cas d’erreur. Le calcul est automatique et appliqué par les services RH. Il n’est pas compensé sauf disposition locale ou complémentaire. La mesure est souvent contestée dans le secteur public. Elle reste pourtant d’actualité dans la plupart des administrations. La compréhension de ce dispositif évite les mauvaises surprises sur le bulletin de paie.
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