Demander une avance sur salaire peut permettre de faire face à un imprévu financier. Cette démarche reste volontaire, mais elle nécessite de la clarté. Pour demander une avance sur salaire, le salarié doit s’adresser à l’employeur. Un courrier ou un mail suffit souvent. Il est conseillé d’expliquer brièvement le motif, même si ce n’est pas obligatoire. Le montant souhaité doit rester raisonnable. L’entreprise est libre d’accepter ou non. Ce type de demande n’a pas de base légale obligatoire. Cependant, certaines entreprises acceptent plus facilement que d’autres. L’avance est ensuite remboursée directement sur les salaires suivants. Aucun frais ne peut être appliqué. Elle ne constitue ni un avantage, ni un dû. Il est donc préférable d’avoir une bonne relation avec sa hiérarchie. Cette solution aide à passer un cap difficile. Mais elle doit rester exceptionnelle. En cas de difficultés chroniques, mieux vaut rechercher un accompagnement durable.




