C’est quoi un acompte ? C’est une somme versée avant le règlement final d’une somme due. En entreprise, un acompte peut concerner un contrat, un devis ou un salaire. Alors, c’est quoi un acompte sur salaire ? C’est un paiement partiel effectué pour des heures déjà travaillées. Il ne s’agit donc pas d’un prêt, ni d’une avance. L’acompte est mentionné sur la fiche de paie et respecte les règles légales. Il peut concerner jusqu’à 50 % du salaire du mois. Ce mécanisme permet de faire face à des dépenses urgentes. Dans les transactions commerciales, l’acompte engage les deux parties. Le client s’engage à acheter, l’entreprise à livrer. Contrairement à des arrhes, il implique généralement une obligation d’exécution. L’acompte doit toujours être mentionné sur une facture ou une fiche de paie. Il représente une sécurité et un engagement concret. Il évite bien souvent les conflits liés aux paiements partiels ou différés.




