Tag: arret maladie jour de carence

Lors d’un arret maladie jour de carence, le salarié ne perçoit aucune rémunération pour la première journée d’absence. Ce principe s’applique dans le privé et dans la fonction publique. Le arret maladie jour de carence vise à réduire les arrêts courts jugés abusifs. Il concerne uniquement le premier jour d’un arrêt médical. Le reste de l’indemnisation dépend du régime de sécurité sociale et de l’entreprise. Certaines conventions collectives suppriment ce délai. Des accords internes peuvent aussi maintenir le salaire dès le premier jour. Le jour de carence ne s’applique pas aux arrêts pour accident du travail. Il est renouvelé pour chaque nouvel arrêt, sauf si l’interruption est liée. Ce système suscite de nombreuses critiques. Il pénalise souvent les salariés déjà fragiles. Pourtant, il reste inscrit dans le droit du travail. Bien connaître ses droits permet de mieux anticiper une perte de revenu temporaire.